O JW Marriott Hotel Rio de Janeiro, localizado na capital fluminense, recentemente iniciou um novo programa: com o objetivo de reduzir o tempo de reposição de vagas de estágios, o empreendimento implementou um programa intitulado Amigo de Valor, que premia com dinheiro indicações feitas pelos seus estagiários, seja para novas vagas ou para se formar um sucessor.

O programa possui duas frentes. A primeira é a indicação convencional, onde o estagiário recomenda um amigo de faculdade, por exemplo, e caso seja aprovado e permaneça pelo menos três meses no cargo, o "indicador" recebe a recompensa. Já os estagiários que estão a dois meses do término de contrato podem indicar um sucessor. O "indicador" passa seus conhecimentos, treina o novo colaborador e ao final do contrato recebe um bônus junto com o seu último pagamento.

"Como os nossos estagiários já conhecem a cultura da empresa conseguimos diminuir o tempo de seleção e também aumentamos o nível de produtividade, uma vez que ele indicará apenas amigos que possuem o perfil que procuramos. O bônus foi a forma que encontramos para premiar os jovens", afirma Tereza Guimarães, diretora de Recursos Humanos do JW Marriott Hotel Rio de Janeiro.

Qualquer estudantes dos cursos superiores de Turismo, Hotelaria e Gastronomia podem se inscrever no programa de estágio do hotel pelo e-mail mhrs.riomc.talentos@marriott.com.

Serviço
www.marriott.com.br

Fonte: http://www.hoteliernews.com.br/HotelierNews/Hn.site.4/NoticiasConteudo.aspx?Noticia=70323&Midia=2